Las nuevas profesiones que llegan con la pandemia

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La pandemia ha evidenciado la necesidad de adoptar medidas de distanciamiento social y a mantener unos niveles de higiene y limpieza de los lugares públicos sin precedentes, y esto implica la aparición de profesionales que velen por el cumplimiento de los nuevos protocolos.

Después de tres meses de confinamiento durante los que se han perdido más de 760.000 empleos, el mercado laboral empieza, lentamente, a reactivarse. El comercio electrónico, la distribución, la tecnología y el agroalimentario serán los sectores que más tirarán de la recuperación, pero no los únicos. Las empresas necesitan expertos y profesionales especializados en la elaboración de planes de contingencia que definan cómo ha de ser la higiene dentro del entorno laboral, los viajes o el teletrabajo para saber cómo actuar de cara a la posible expansión de otros virus en el futuro.

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La Junta de Andalucía ha anunciado que contratará a 3.000 auxiliares para controlar las playas. (Photo by Resul Rehimov/Anadolu Agency via Getty Images)
La Junta de Andalucía ha anunciado que contratará a 3.000 auxiliares para controlar las playas. (Photo by Resul Rehimov/Anadolu Agency via Getty Images)

Con el regreso de miles de trabajadores a sus puestos y la llegada del verano, puestos como ‘rastreador’ de Covid-19, auxiliar de playa, controlador de temperatura o técnico de desinfección ya están siendo demandados por Administraciones y empresas. Surgidos específicamente a raíz de la crisis sanitaria, estos trabajos serán habituales en la ‘nueva normalidad’ hasta que se halle una vacuna e incluso puede que algunos de ellos se queden indefinidamente.

El nuevo panorama requerirá nuevas aptitudes

Los ‘rastreadores’ del Covid-19 son todos aquellos profesionales que indagan para dar con los contactos con los que el paciente diagnosticado con coronavirus ha estado y los aíslan en una cuarentena preventiva para no perder el control sobre la pandemia. Aunque no es necesario que tengan un perfil sanitario, sí deben estar relacionados con la sanidad pública. En la Comunidad de Madrid, epicentro de la crisis sanitaria, ya se ha formado un equipo para rastrear casos formado por 172 profesionales de distintos perfiles.

Mientras en algunas playas se ha optado por instalar cámaras y sensores para prevenir aglomeraciones, la Junta de Andalucía ha anunciado que contratará a 3.000 auxiliares para que informen sobre su aforo y controlen que las medidas de distanciamiento social se cumplen por los bañistas. Pero no solo en las playas: este puesto de trabajo tendrá que implantarse en muchos otros espacios públicos, como en los centros comerciales.

Tras los meses más duros de la crisis sanitaria y para prevenir una segunda ola de contagios, mantener una vigilancia más activa sobre los trabajadores se ha vuelto esencial, midiendo su temperatura antes de entrar a la oficina y desinfectando su ropa y espacio de trabajo. Además, el panorama post-coronavirus requerirá nuevas aptitudes, por lo que las compañías también tendrán que invertir en formación en materia de trabajo a distancia, para que los empleados aprendan a organizar reuniones en remoto, mejorar la eficacia multitarea o gestionar proyectos a distancia.

Estos conocimientos digitales no se irán con el coronavirus, sino que serán imprescindibles para adaptarse a la nueva realidad. El Ministerio de Trabajo ya está ultimando un proyecto de ley para regular el teletrabajo, aprovechando la oportunidad que ofrece el escenario post pandemia para mejorar las condiciones de los trabajadores. Tal y como afirma UGT, no solo es necesario regular el trabajo a distancia, sino también replantear la situación y girar hacia un modelo laboral con una menor temporalidad en los contratos y mayor certidumbre en los puestos de trabajo.

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